Більшість людей використовують Claude як звичайний чат. Але він може бути твоїм дизайнером, програмістом, копірайтером і маркетологом - одночасно. Віталій Вальков покаже, як налаштувати Claude так, щоб він справді працював на тебе.
Коли і де:
11 червня · 19:00 за Києвом
Онлайн · безкоштовно · ~1,5 год
Програма:
1. Як Claude насправді думає - контекст, промпти, обмеження
2. Claude Projects: налаштовуємо персональний AI-офіс, щоб більше ніколи не починати з нуля
3. Skills, Memory, Artifacts - три кити потужного Claude
4. Живе демо: сайт, дизайн або контент за вечір - не слайди, а реальна робота на екрані
1. AI дає ріст не за рахунок «чарівної кнопки», а за рахунок сотні маленьких покращень
Євген не знайшов одного суперінструмента, який «вирішив усе». Ефект з’явився тоді, коли вони пройшлися по всіх підпроцесах рекрутингу та у кожен поступово інтегрували AI та автоматизацію.
2. Реальний результат від впровадження ШІ
За два роки завдяки AI й автоматизації команда скоротилася з 15 до 5 людей, але кількість закритих вакансій залишилась на тому ж рівні. Прибуток зріс не стільки за рахунок доходу, скільки за рахунок економії витрат.
3. Бізнесу зараз потрібні не джуни, а сеньйори зі знанням AI
Попит змістився: компаніям потрібні досвідчені спеціалісти (Senior/Middle), які вже вміють вбудовувати AI у свою роботу. Джунів майже не беруть, бо їх треба донавчати та контролювати.
4. Резюме не стали кращими, хоча AI-сервісів стало більше
Більшість кандидатів не вміють правильно формулювати запити та розуміти, що таке хороше резюме. Вони просто роблять швидше, а не краще.
5. Ринок AI дуже нерівномірний: США/Канада далеко попереду України
У США/Канаді клієнти зазвичай уже мають налаштовану CRM, інтеграції, готові AI-плагіни. В Україні часто немає базової автоматизації - доводиться докручувати через n8n/Make.
6. AI з обох боків рекрутингу створює зашумлення системи.
Кандидати використовують AI, щоб обійти фільтри, писати мотиваційні листи, виконувати тести; компанії використовують AI, щоб фільтрувати потоки заявок. У результаті зростає шум: заявок і контенту стає в рази більше, а цінність не завжди зростає.
7. Класичні інструменти відбору (тестові, анкети) більше не працюють так, як раніше
Тестові завдання легко закрити через ChatGPT, психологічні тести — теж. Євген фактично відмовився від старих форматів тестових й переходить до live-coding, живих інтерв’ю, відеоспівбесід.
8. Головний опір впровадження AI в компаніях – страх заміни і небажання вчитись
Співробітники бояться втратити роботу, не люблять вчитись і сприймають AI-навчання як "броколі замість кави з пончиком". Перевчати людей набагато складніше, ніж вчити з нуля — особливо, коли вони роками робили все по-старому.
9. AI не замінить людей — він робить світ складнішим та мультиканальним
З’являється більше опцій, а не одна, що всіх замінить. Десь людей реально замінять, десь AI лише посилить спеціаліста, десь завадять закони, профспілки.
10. Перемагають не ті, хто просто користується AI, а ті, хто стає чемпіоном у своїй ніші, посилюючи себе AI
Стратегія Євгена — стати максимально ефективним фахівцем, який уміє глибоко комбінувати AI та експертизу. Саме таких людей найважче замінити.
Записуй важливі події, думки, спогади, ідеї. Це твоя “цифрова пам’ять”, з якої колись можна буде створити твою цифрову копію.
2. Дбай про якість своїх цифрових слідів
Те, що ти пишеш у соцмережах, листах чи нотатках — усе формує твій цифровий портрет. Намагайся, щоб він був справжнім відображенням тебе.
3. Вчися спілкуватися з ШІ як із партнером
Не просто став запитання ChatGPT чи іншим моделям — веди діалог. Так ти розвиваєш критичне мислення й навички постановки завдань.
4. Використовуй ШІ для самоаналізу
Запитуй у моделей: “Які мої сильні сторони?”, “Як мені покращити дисципліну?”, “Що мене мотивує?”. Це допоможе краще зрозуміти себе.
5. Тренуй “цифрову дисципліну”
ШІ може допомогти тобі планувати день, нагадувати про важливе, збирати нотатки. Почни з простого — дозволь йому бути твоїм помічником, а не замінником.
6. Не видаляй свої старі ідеї та записи
Навіть якщо вони здаються безглуздими. Через роки саме вони можуть стати частиною твого досвіду або натхненням для дітей чи онуків.
7. Розвивай себе — аватар буде відображенням тебе
Цифрова копія не стане кращою за оригінал. Твої знання, емпатія, мудрість і звички — це те, що вона успадкує.
8. Вчися захищати свої дані
Не залишай персональну інформацію на сумнівних сайтах, не передавай усе “підряд” навіть ШІ-помічникам.
9. Стався до ШІ як до дзеркала, а не до істини
Він може допомогти побачити тебе збоку, але не має визначати, ким ти є. Використовуй його як інструмент для розвитку, а не для заміни людяності.
10. Будуй етичні відносини з технологіями
ШІ — не ворог і не бог. Це лише інструмент. Використовуй його, щоб стати більш людяним, уважним і розумним — не для втечі від життя, а щоб краще його прожити.
Більшість компаній хоче «автоматизувати все», але не розуміють базових принципів ШІ. Почни з воркшопів і базового навчання команди — це швидше, дешевше і дає стабільний результат.
2. Структуруй свої процеси
AI не врятує хаос. Якщо бізнес-процеси не описані, немає чітких задач і даних — автоматизація тільки погіршить ситуацію. Перед впровадженням розпиши, хто, що і як робить.
3. Впроваджуй ітераційно
Не треба відразу будувати «AI-систему». Почни з малого — автоматизуй рутину, тестуй, вдосконалюй. Поступовий підхід економить гроші й мінімізує ризики.
4. Страх і консерватизм — головні вороги прогресу
Український бізнес часто не впроваджує ШІ не через відсутність коштів, а через страх нового. Якщо керівництво не демонструє приклад, команда ніколи не почне змінюватися.
5. Люди не вчаться самостійно — створюй умови
Курси з YouTube не працюють, якщо працівники їх просто «збираються подивитись». Працюють тільки живі воркшопи у фіксований час, з практичними завданнями та контролем результату.
6. Використовуй різні LLM, а не лише ChatGPT
80–90% користувачів зупиняються на одному інструменті. Але для різних задач є свої лідери:
Claude — для текстів і коду,
Gemini — для аналізу й пошуку,
NotebookLM — для роботи з PDF та навчання,
Perplexity — для пошуку з актуальними джерелами.
Тестуй, порівнюй, комбінуй.
7. Рахуй ефект у годинах і грошах
Впровадження ШІ у новинному порталі зекономило 480 людино-годин на місяць — це як найняти трьох додаткових працівників без підвищення витрат.
8. У медіа виживуть лише ті, хто створює довіру
Через Google AI Overviews трафік ЗМІ впав на 30%. Єдиний вихід — авторитетність і ідентичність автора. Анонімні сайти-прокладки з AI-контентом довго не проживуть.
9. Локальні LLM і безпека — новий пріоритет
Для великих компаній критично важливо, щоб дані не покидали межі організації. Локальні моделі та власні дата-сети стають трендом №1 у 2025–2026 роках.
10. Готуйтесь до буму AI-агенцій
Наступні 2–5 років вибухне ринок спеціалістів і агенцій, що інтегрують ШІ у бізнес. Але виграють ті, хто зможе поєднати освіту, автоматизацію й розробку агентів під потреби клієнтів.
Не чекай готових інструкцій — експериментуй із нейромережами самостійно. Власний досвід дає швидший прогрес, ніж чужі методички.
2. Використовуй ШІ як помічника, а не заміну себе.
Нейромережи не замінять твої думки чи стиль, але чудово підсилюють у швидкості та різноманітності. Твоя відповідальність — якість результату.
3. ChatGPT — універсальний інструмент №1
Він закриває широкий спектр задач: від створення ідей і виступів до дрібних змін у коді сайтів. Використовуй його для підготовки контенту й економії часу.
4. MidJourney — «кишеньковий дизайнер»
Якщо не вмієш працювати з Photoshop — доручи візуали ШІ. Це швидше, дешевше й часто ефективніше, ніж робота з підрядниками.
5. Перевіряй факти і редагуй тексти
ШІ може вигадувати або спрощувати. Твій обов’язок — додати експертність, унікальність та стиль у готові матеріали.
6. Використовуй Study Mode для навчання
У навчанні дітей і дорослих покрокові підказки ШІ дають набагато більше розуміння, ніж просто «правильна відповідь».
7. Готуй дітей до нової реальності
Як колись калькулятори стали нормою, то тепер нейромережі. Чим раніше підлітки навчаться їх застосовувати свідомо, тим сильнішими вони будуть у майбутньому.
8. Освітянам варто змінювати підхід
Замість заборон — інтеграція. Молодші вчителі вже доводять, що використання ШІ робить навчання цікавішим і сучаснішим.
9. Не ведись на «автоматичний бізнес»
Книги, ролики чи «пасивний дохід» повністю на ШІ — це ілюзія. Алгоритми швидко відсікають низькоякісний контент. Важлива твоя експертиза й додана цінність.
10. Майбутнє — у контенті та персональному бренді
ШІ інструменти допомагають закривати слабкі місця (дизайн, тексти, презентації), але головне — вміння проявляти себе й створювати навколо себе спільноту. Це гарантія можливостей у майбутньому.
Перед впровадженням технологій варто зробити аудит бізнес-процесів: зрозуміти, які з них можна оптимізувати, що дасть найбільшу цінність і які «швидкі перемоги» (quick wins) можливі вже сьогодні.
2. Орієнтуйтесь на маркетинг та продажі
Ці відділи приносять гроші, тому впровадження ШІ тут найшвидше демонструє результат: персоналізовані пропозиції, лідогенерація, чат-боти, аналіз клієнтської бази.
3. Розвивайте готовність команди
Якщо керівництво скептичне, а працівники ентузіазмом горять — нічого не вийде. Важливо, щоб топ-менеджмент розумів цінність ШІ і транслював її «згори вниз».
4. Плануйте етапи впровадження
Не достатньо лише зробити чат-бота. Потрібно продумати тестування, сценарії відкату, відповідальних осіб і запобіжники на випадок помилок.
5. Використовуйте дані як паливо
Бізнеси, які ведуть дані у зошитах чи в неактуальних Excel, програють. Чим якісніше оцифровані дані, тим легше і швидше можна реалізувати AI-проекти.
6. Міряйте ROI, навіть приблизно
Бізнес часто вагається через невідомість окупності. Почніть із моделювання: наприклад, якщо підтримка тікета займає 40 хв, а з ШІ — 10, можна прорахувати економію часу і витрат.
7. Будуйте нетворкінг системно
Перші клієнти приходять через соцмережі та особистий бренд, але масштабні проекти — завдяки живому нетворкінгу, конференціям, рекомендаціям. Нетворкінг = довгострокова інвестиція.
8. Готуйтеся до нових професій
ШІ не тільки замінює ручну роботу (наприклад, бухгалтерію), але й створює нові ролі: налаштування агентів, перевірка їхньої роботи, інтеграція систем.
9. Інвестуйте у навчання команди
Важливі не лише технічні скіли, а й софтскіли: стратегічне мислення, логіка, вміння пояснити бізнесу складне простою мовою. Це стає ключовою конкурентною перевагою.
10. Не чекайте — дійте зараз
Ми всі стартуємо майже з однієї точки: технології досить нові, кейсів небагато. Хто швидше почне експериментувати, той отримає конкурентну перевагу на роки вперед.
