середа, 22 січня 2025 р.

ШІ може створити на 78 мільйонів більше робочих місць, ніж знищить до 2030 року — звіт


Поки розмови про загрозу втрати робочих місць через ШІ зростають, новий звіт Світового економічного форуму (СЄФ) прогнозує чисте збільшення кількості робочих місць завдяки технологіям ШІ до 2030 року. У середу СЄФ опублікував свій звіт «Майбутнє робочих місць 2025», і CNN одразу звернула увагу на висновок, що 40% компаній планують скорочення персоналу через автоматизацію за допомогою ШІ. Однак ширший аналіз звіту малює набагато складнішу картину, ніж заголовок CNN: згідно з дослідженням, ШІ може створити 170 мільйонів нових робочих місць у світі, одночасно знищивши 92 мільйони, що дасть чисте збільшення на 78 мільйонів робочих місць до 2030 року.

«Половина роботодавців планує переглянути свою бізнес-модель у відповідь на впровадження ШІ», — йдеться у звіті СЄФ. «Дві третини планують наймати фахівців зі специфічними навичками у галузі ШІ, а 40% очікують скорочення персоналу в тих сферах, де ШІ може автоматизувати завдання.»

Опитування охопило 1 000 компаній, які працевлаштовують 14 мільйонів працівників у всьому світі. СЄФ проводить аналіз зайнятості кожні два роки, щоб допомогти політикам, бізнес-лідерам та працівникам приймати рішення щодо тенденцій найму.

Звіт також вказує на конкретні навички, які будуть домінувати на ринку праці до 2030 року. Компанії визначили експертизу в ШІ та великих даних, мережі та кібербезпеку, а також технологічну грамотність як три найбільш затребувані навички.

СЄФ вважає ШІ найбільшим потенційним творцем робочих місць серед нових технологій, при цьому 86% компаній очікують, що ШІ значно трансформує їхню діяльність до 2030 року.

Скорочення певних категорій робочих місць

Звіт також вказує на категорії робочих місць, які перебувають під загрозою скорочення. Серед найбільш зменшуваних професій — працівники поштових служб, виконавчі секретарі та працівники з обробки заробітної плати, зміни в яких зумовлені не тільки впровадженням ШІ. І вперше до списку професій, що швидко зникають, потрапили графічні дизайнери та юридичні секретарі, що частково пов’язано з розвитком генеративного ШІ в галузі креативної та адміністративної роботи.

Попри заплановані скорочення робочих місць, СЄФ прогнозує, що співпраця людини і машини визначатиме майбутнє робочого середовища більше, ніж повна заміна працівників. Згідно з результатами опитування, 77% компаній планують запустити програми перекваліфікації для допомоги працівникам у співпраці з системами ШІ в період з 2025 по 2030 роки. Близько 70% компаній планують наймати спеціалістів, які будуть розробляти інструменти ШІ, а 62% шукають працівників, які вміють працювати з цими системами.

Ці висновки з’являються напередодні щорічної зустрічі СЄФ у Давосі, що відбудеться пізніше цього місяця, де вплив ШІ на глобальний ринок праці стане однією з основних тем обговорень серед світових лідерів та бізнесменів.

Довгострокова перспектива на ринок праці в умовах ШІ

Попри опитування, ще занадто рано стверджувати, чи матиме ШІ позитивний або негативний ефект на зайнятість, однак можна бути впевненими, що це викличе зміни в тому, як працівники виконують свою роботу. Хоча ці зміни можуть бути поступовими, деякі експерти вважають, що вони можуть бути набагато більш значними.

У 2023 році генеральний директор OpenAI Сем Альтман зазначав, що ШІ може замінити працю «середнього» працівника, вказуючи, що багато професій можуть бути автоматизовані в майбутньому. Його компанія зараз працює не лише над створенням штучного загального інтелекту (ШЗІ) як універсального працівника, але й над створенням «суперінтелекту», який перевершить людські інтелектуальні можливості.

Для вирішення проблем з працевлаштуванням, які можуть виникнути через нові технології автоматизації, Альтман є прихильником дослідженнь таких рішень, як універсальний базовий дохід (УБД), що може забезпечити кожному американському громадянину мінімальний рівень доходу для доповнення або заміни заробітної плати. Він фінансує значні дослідження для вивчення впливу базового доходу, включаючи одне з найбільших експериментів із випадковим розподілом базового доходу.

Прогнози Альтмана ще гіпотетичні, але це не зупиняє загальне занепокоєння щодо потенційного впливу ШІ на робочі місця в найближчому майбутньому. Це незавершена проблема, яку ми будемо продовжувати висвітлювати.


Авторка: Дар’я Бровченко

Немає коментарів:

Дописати коментар

Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.