середа, 22 січня 2025 р.

ШІ не забере у вас роботу

"Відкриття та використання машин можуть завдати шкоди робітничому класу, оскільки частину працівників буде звільнено".
— Девід Рікардо

Побоювання, що людську працю замінять машини, існують вже сотні, якщо не тисячі років. Ці страхи актуальні й сьогодні, на тлі швидкого прогресу штучного інтелекту (ШІ) у сферах, які раніше вважалися виключно людськими.

На форумі Lesswrong, наприклад, користувач Рудольф Л. стверджує, що світ із ШІ, здатним замінити працю, призведе до таких наслідків:

  • Праця людей стане менш вагомою, ніж будь-коли раніше.

  • Досягти видатного успіху через свою працю стане неможливо майже в усіх сферах.

Скотт Александер відповів на цей допис, висловивши сумнів щодо висновків про повну непотрібність людської праці, хоча й погодився з припущенням, що ШІ може знецінити її.

Основний аргумент на користь цієї точки зору має два аспекти. По-перше, ШІ продовжуватиме автоматизувати завдання, які виконували люди. По-друге, внаслідок цієї автоматизації кількість працівників перевищить кількість робочих місць, що призведе до зниження заробітної плати. У результаті всі завдання виконуватимуться ШІ, і єдиним способом отримати дохід буде володіння обчислювальними ресурсами, енергетичними станціями або землею.

Проте ця ідея, хоч і звучить переконливо, найімовірніше, є хибною. Навіть якщо ШІ досягне рівня, коли зможе виконувати всі завдання, які зараз виконують люди, праця не стане марною.

Частка доходів від праці — тобто частка загального виробництва, що сплачується працівникам, а не власникам капіталу — залишається стабільною так довго, що стала однією з фундаментальних закономірностей економічного зростання. Протягом останніх 200 років 50–60% ВВП припадало на оплату праці, решта — на машини та матеріали.

Дискусії про зниження частки праці, яке спостерігається з 1990-х років, часто спричинені неправильним обліком доходів, що дедалі більше переходять у вигляд пільг, таких як медичне страхування чи пенсійні виплати. Враховуючи ці фактори, стабільність частки праці на рівні 50% залишається незмінною.

Ця стабільність не є випадковістю, а результатом дії ринкових сил, змін у попиті та пропозиції, а також спрямованих технологічних інновацій.

Як автоматизація впливає на працю?

Технології, що автоматизують завдання, дійсно можуть зменшити частку праці у доходах. Але існує чотири протилежні ефекти, які стабілізують цю частку:

  1. Зростання продуктивності та обсягів виробництва.
    Автоматизація знижує витрати та розширює можливості споживачів. Наприклад, друкарський верстат зробив книги доступнішими, а кількість авторів, навпаки, зросла.

  2. Підвищення капіталу на одного працівника.
    Збільшення капіталу, який доступний працівникам, підвищує їхню продуктивність і винагороду.

  3. Покращення продуктивності капіталу.
    Наприклад, перехід від плугів до тракторів підвищив ефективність сільського господарства та створив попит на нові товари.

  4. Створення нових завдань для працівників.
    Автоматизація вимагає людей, які створюватимуть, обслуговуватимуть та розвиватимуть нові технології.

Штучний інтелект і людська праця

Хоча штучний інтелект може виконувати багато завдань, це не означає, що людська праця стане непотрібною. У минулому, коли на ринок праці приходило більше людей через демографічний зріст, урбанізацію чи розвиток глобальних комунікацій, доходи працівників не зменшувались, а навіть зростали. Це сталося завдяки співпраці, спеціалізації та торгівлі. Такий самий принцип можна застосувати до ШІ. Навіть найкращі моделі штучного інтелекту матимуть обмеження, через які їм доведеться спеціалізуватися в певних сферах, і це дасть можливість людині виконувати завдання, де вона може бути корисною.


Авторка: Дар’я Бровченко

Немає коментарів:

Дописати коментар

Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.