Коли компанії тільки почали активно впроваджувати штучний інтелект, вони шукали фахівців, які вміють ставити правильні запити до великих мовних моделей (LLM). Ці фахівці — так звані промпт-інженери — мали знаходити найкращі формулювання для запитів, щоб отримати точні та корисні відповіді. Але зараз вміння працювати з ШІ стало базовим — його очікують від усіх, а не тільки від окремих спеціалістів. Дехто навіть використовує ШІ, щоб писати запити… для самого ШІ.
Падіння попиту на промпт-інженерію стало сигналом для всього ринку: яскраві й вузькоспеціалізовані ролі, які з’явилися разом із ChatGPT, можуть мати дуже коротке життя. ШІ змінює роботу в різних сферах, але не обов’язково створює нові професії.
«ШІ вже сам себе зжирає», — каже Малколм Франк, CEO компанії TalentGenius.
«Промпт-інженерія стала просто частиною звичайної роботи. Люди вже вміють це робити. А ще й сам ШІ тепер допомагає створювати потрібні запити. Тож ця навичка перетворилась на звичайне завдання».
Промпт-інженери — як колишні “гуру Excel”
Свого часу промпт-інженерія приваблювала тим, що не вимагала глибоких технічних знань. Це була проста точка входу для тих, хто хотів потрапити в ШІ-індустрію. Але саме через свою загальність така роль швидко стала зайвою.
Малколм Франк порівнює промпт-інженерів із фахівцями, яких колись шукали лише за вміння працювати в Excel або PowerPoint. Ці навички й далі потрібні, але окремих людей для цього вже не наймають.
Більше того, ШІ-агенти вже зараз починають автоматизовувати рутинні задачі — і це лише початок. «Це як Pac-Man, який поїдає завдання одне за одним», — додає Франк.
Попри заяви ентузіастів, що ШІ створить стільки ж робочих місць, скільки й знищить, реальність може бути іншою. Приклад із промпт-інженерією доводить: нові ролі з’являються, але зникають не менш стрімко.
Справжні зміни — не в нових професіях, а в ефективності
Партнер венчурного фонду Menlo Ventures Тім Таллі зазначає, що зникнення промпт-інженерії його не здивувало. Його компанія інвестує в ШІ-проєкти, зокрема в Anthropic, тож він бачить зміни зсередини. За його словами, ШІ не створює нові професії — він просто змінює те, як працюють люди.
«Мова не про нові посади, а про те, як змінюється сама робота», — каже Таллі. — «Тепер ШІ використовують майже всі».
Чи взагалі існували “справжні” промпт-інженери?
Економістка з Indeed Hiring Lab Еллісон Шрівастава каже, що вакансії з назвою «промпт-інженер» ніколи не були масовими. Здебільшого ця функція вписувалась у ширші ролі — наприклад, інженерів з машинного навчання чи архітекторів автоматизації.
«Це радше частина іншої посади, ніж самостійна професія», — пояснює вона.
Ще в 2023 році LinkedIn був заповнений профілями з назвою “prompt engineer”, але у вакансіях ця роль майже не з’являлася. Попри те, що ринок оцінювався у $75,5 млн, більшість експертів сумніваються, що промпт-інженерія справді стала масовим явищем.
«Навколо цього була велика хвиля хайпу, бо це виглядало як класна можливість для людей без технічного бекграунду зайти в прибуткову галузь», — каже Аліна Лернер, CEO платформи Interviewing.io.
Справжній попит — не на промти, а на творців ШІ
Лернер вважає, що майбутнє — за тими, хто створює LLM-моделі, а не за тими, хто пише до них запити.
Тобто легкий вхід у ШІ-сферу майже зник. Щоб працювати інженером машинного навчання, треба глибокі знання та роки навчання — на відміну від швидкої підготовки для промпт-інженерії. Ба більше, навіть базові знання програмування вже не завжди достатні.
Шрівастава додає: попит на класичних розробників падає, зате технічні інженерні ролі зростають. А для людей без технічної освіти одним із небагатьох шляхів залишається підприємництво — або консалтинг, який також зростає. Станом на лютий 2025 року, консалтингові позиції становили понад 12% усіх вакансій, пов’язаних із ШІ.
«З часом ми побачимо ШІ у все більшій кількості сфер, — підсумовує вона. — І компаніям будуть потрібні люди, здатні впровадити ці технології у конкретні бізнеси».
Авторка: Дар’я Бровченко
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.