Штучний інтелект забере вашу роботу, а також мою": Різке попередження генерального директора Fiverr своїм працівникам

У своєму меморандумі Кауфман попередив співробітників про величезний вплив штучного інтелекту на ринок праці, підкреслюючи необхідність набуття нових навичок та гнучкості, щоб залишатися конкурентоспроможними в майбутньому, яке формується ШІ. Публічно поділившись цим повідомленням у соціальних мережах, він звернув увагу на швидкий розвиток технологій ШІ та їхній потенціал трансформувати індустрії, включаючи гіг-економіку, в якій працює Fiverr.

Міха Кауфман закликав співробітників активно готуватися до змін, набуваючи нових навичок і впроваджуючи постійне навчання, щоб залишатися конкурентоспроможними. Він підкреслив, що ШІ може автоматизувати певні завдання, які раніше виконували фрілансери та працівники компаній, але також створює нові можливості для тих, хто адаптується.

"Ось неприємна правда: ШІ забере ваші робочі місця. І моє теж. Це поштовх для пробудження. Не має значення, чи ви програміст, дизайнер, менеджер продукту, науковець, юрист, представник підтримки, продавець чи фінансист – ШІ йде за вами. Ви повинні зрозуміти, що те, що раніше вважалося 'легкими завданнями', більше не існуватиме; те, що вважалося 'складними завданнями', стане легкістю, а те, що вважалося 'неможливими завданнями', стане новим важким. Якщо ви не станете винятковим талантом у тому, що робите, майстром своєї справи, вам доведеться змінити кар’єру за лічені місяці", — написав він.

Кауфман порадив співробітникам вивчати та опановувати новітні рішення на основі ШІ у своїй галузі, зокрема ставати експертами у використанні великих мовних моделей та генеративного ШІ. Він попередив, що якщо працівники не адаптуються до нових технологій, їхня професійна цінність швидко зменшиться.

Також він зазначив, що традиційні інструменти, такі як Google, стають застарілими, і ті, хто не буде інтегрувати ШІ як основну компетенцію, ризикують втратити свою професійну актуальність.

На завершення Кауфман зазначив, що хоча співробітники можуть вибрати ігнорувати його поради, це може поставити під загрозу їхні кар’єрні перспективи. Він запросив тих, хто хоче дослідити майбутнє компанії в умовах ШІ, зустрітися з ним для обговорення.

"Це повідомлення — їжа для роздумів. Ті з вас, хто хоче зустрітися зі мною та обговорити наше майбутнє, можуть зробити це. Я з нетерпінням чекаю на зустріч", — додав він.

Авторка: Дар’я Бровченко

Джерело