Як використовувати штучний інтелект для написання резюме

Штучний інтелект (ШІ) вже змінює правила гри у пошуку роботи. Хоча майже третина кандидатів вважає, що AI шкодить їхнім шансам, дослідження Career Group Companies показують — 62% претендентів вже користуються AI, щоб писати резюме, супровідні листи або творчі роботи для вакансій. Ще півроку тому таких було лише 32%.

Тож якщо не можеш перемогти — приєднуйся. Але як саме правильно використовувати AI, щоб твоє резюме виділялося серед сотень інших? Експерти з написання резюме радять уникати поширених помилок і пам’ятати, що без людського підходу не обійтись.

Де AI справді допомагає

Одна з найпоширеніших проблем кандидатів — забувати, що резюме оцінюють незнайомі менеджери з персоналу, які хочуть швидко зрозуміти, хто ти і що вмієш, — пояснює Марк Сенеделла, засновник компанії Ladders, яка спеціалізується на резюме та кар’єрних послугах. Резюме має бути чітко оформлене та без помилок, щоб звернути увагу рекрутера на твій досвід і потенціал.

AI відмінно справляється з «банальними, але шкідливими» помилками, які можуть відлякати роботодавців, — каже Сенеделла. Часто достатньо попросити AI перевірити форматування чи виправити граматику. Також програми допомагають підлаштувати тон і стиль резюме під конкретну компанію.

Для тих, хто шукає нову роботу або змінює професію, AI може стати хорошим кар’єрним консультантом, додає Дана Ліві-Детрик, засновниця Brooklyn Resume Studio. Він допомагає генерувати ідеї для нових ролей під твої навички та аналізує вакансії, щоб зрозуміти, як твоє резюме виглядатиме на фоні конкурентів.

Проте, навіть з AI сьогодні створити гарне резюме легше, ніж будь-коли, але людський досвід все ще незамінний для того, щоб твоя заявка справді виділялась.

«Загальний рівень резюме підвищився, — каже Кіт Вулф, співзасновник ResumeSpice. — Завдяки AI багато хто переходить з нуля або двійки до п’ятірки за десятибальною шкалою. Але тепер п’ятірок — надто багато».

Щоб перейти на новий рівень, треба знати, як підкреслити унікальність саме твого досвіду.

Де потрібен людський підхід

Хоч AI і розвивається швидко, він не може повністю передати особливості досвіду людини так, як це робить справжнє, «живе» резюме.

Важливо використовувати точні слова, що відповідають реальним обов’язкам, а не просто запозичені з AI терміни. Це додає довіри і правдоподібності резюме. Особливо актуально це через те, що до 10% кандидатів зізнаються у брехні в резюме — часто саме через AI, як показало опитування AI Resume Builder серед майже 8 тисяч дорослих у США.

«Дуже помітно, коли AI просто набирає ключові слова, які насправді не відповідають рівню чи функціям людини», — каже Сенеделла.

Крім того, AI часто не встигає за змінами в рекрутингових процесах. Вимоги до форматування, системи відбору кандидатів — все це постійно оновлюється, тому важливо підлаштовувати резюме під конкретну вакансію, навіть якщо ти використовуєш AI, додає Вулф.

Як правильно користуватись AI

Якщо хочеш залучати AI у процес написання резюме, не варто очікувати ідеальний текст з першої спроби. AI створює лише «зведення» того, що вже є в мережі, — каже Ліві-Детрик.

Щоб уникнути шаблонності, Сенеделла радить ставити AI конкретні запитання, наприклад: «Які 10 порад покращити це резюме з точки зору рекрутера?» Відповіді допоможуть краще підготуватися під конкретну галузь.

Ще одна корисна порада — просити AI допомогти кількісно описати твої досягнення. «У 2025 році кожну роботу можна описати цифрами», — пояснює Сенеделла. Ці дані допомагають рекрутерам краще оцінити твій потенціал, і AI вміє органічно вплітати їх у текст.

Найголовніше — зберігати автентичність і свою унікальну історію. Адже саме твій голос має звучати в резюме, а не холодний алгоритм.

«Врешті-решт, ти розповідаєш свою історію, — нагадує Ліві-Детрик. — Довіряй їй, бо AI не розповість її за тебе».

Авторка: Дар’я Бровченко

Джерело