Чи залишаться роботи в епоху AI? Молодь у Великій Британії в паніці!

 У Великій Британії ситуація на ринку праці стає все більш тривожною: за результатами нового опитування, більше половини дорослих (51%) висловлюють занепокоєння з приводу впливу штучного інтелекту на їхні робочі місця. Особливо це стосується молоді: 62% респондентів віком 25–34 роки бояться, що AI може забрати їхню роботу або суттєво змінити її.

Ці результати були опубліковані Trades Union Congress (TUC), який закликає уряд до термінових дій у зв'язку з швидкими технологічними змінами. Лідери профспілок вважають, що країна повинна переглянути свій підхід до нових технологій, щоб захистити права працівників.

Зокрема, TUC закликає до розробки умов, які б супроводжували державні інвестиції в AI, щоб запобігти звільненню працівників. "AI може стати потужним інструментом для підвищення продуктивності, але без належного управління він може призвести до ще більшої нерівності", – заявила заступниця генерального секретаря TUC, Кейт Белл.

Більше того, опитування показало, що 50% респондентів хочуть мати вплив на використання AI на роботі та в економіці загалом. Лише 17% виступили проти цієї ідеї, що свідчить про бажання людей активно залучатися до процесів, які можуть змінити їхнє професійне життя.

Експерти відзначають, що вплив AI на ринок праці буде неоднозначним: найбільше постраждають рутинні адміністративні ролі, тоді як зростання очікується в технологічних, інженерних та спеціалізованих професіях.

Поки що аналітики прогнозують, що AI може знищити від одного до трьох мільйонів робочих місць у приватному секторі протягом наступних десятиліть, хоча в результаті можуть бути створені нові позиції в технологічній сфері. Наприклад, на піку змін щороку можуть зникати від 60 до 275 тисяч робочих місць, але ці цифри, за оцінками, є "досить скромними" у порівнянні з 450 тисячами втрат, які фіксувалися в середньому за останнє десятиліття.

На думку лідерів профспілок, якщо уряд не вжене заходів, Британія "неусвідомлено" увійде в ринок праці, що формується технологією, без необхідних захистів для працівників. Підсумовуючи, можна сказати, що майбутнє праці у Великій Британії потребує серйозного перегляду, щоб кожен міг скористатися перевагами технологічних досягнень, а не стати жертвою змін.

Стаття створена в партнерстві з https://unpressai.cloud/