Розвиток агентів ШІ змінить спосіб, яким ми працюємо, та вигляд стартапів у майбутньому.
Ми вже спостерігаємо за цією трансформацією на власному досвіді. За минулий рік кількість стартапів на основі агентів ШІ, з якими ми стикаємося, зросла з одиничних випадків до десятків щомісяця.
В Ізраїлі ми стаємо свідками бурхливого зростання стартапів, які створюють агентів ШІ, з акцентом на інтеграцію та налаштування цих агентів для різних випадків. Багато компаній використовують сильні сторони Ізраїлю в кібербезпеці, науці про дані та корпоративному програмному забезпеченні для створення агентів, які вирішують специфічні завдання, як-от діагностика охорони здоров’я та прогнозування безпеки. Однак ми також спостерігаємо застосування в ширших сферах, таких як автоматизація робочих процесів та персоналізоване обслуговування клієнтів.
З початком огляду більше таких стартапів, ми помічаємо, що вони слідують певним шаблонам. Те, що починалося як стартапи, підкріплені загальними інструментами ШІ, перетворюється на повноцінні організації .
5-ступенева еволюція агентів ШІ
Ми бачили успіхи компаній на кожному з рівнів. Кожен рівень має свою унікальну ціннісну пропозицію та характеристики ринку, які роблять його відповідним. Але в кінцевому підсумку все спрямовується до автономних рівнів піраміди: агенти, інноватори та організації з ШІ.
З чого ми починали
Першою хвилею співпраці з ШІ стали основні моделі (загальні LLM, як ChatGPT або Claude). Вони були загальними. Це був прорив в UX, який допоміг нам зрозуміти, на що здатен ШІ в загальному.
Однак ШІ все ще був лише інструментом – надзвичайно потужним, але інструментом. Люди визначали, як наповнити ШІ контекстом, логікою та емпатією. Це були перші кроки до того, щоб навчити ШІ створювати цінні продукти.
Рівень 2: Експерти в конкретних галузях
Загальний ШІ може читати, писати та виконувати завдання за відповідними вказівками, але не завжди добре справляється з надзвичайно специфічними галузевими контекстами. Ось чому з’явилися справжні експерти ШІ в конкретних сферах.
Наприклад, компанії, як EvenUp та Darrow, продемонстрували силу ШІ, який навчався на конкретних юридичних даних, і здатний генерувати високоякісні матеріали.
Рівень 3: Агенти (ми зараз на цьому етапі)
Зараз ми спостерігаємо перехід від інструментів загального ШІ та експертів до агентів ШІ, які можуть виконувати завдання без безпосереднього втручання людини.
З початку 2023 року з’явилися приклади, коли ШІ може виконувати завдання, починаючи від генерації коду до управління робочими процесами. Наприклад, Enso створює ринок агентів ШІ для малих та середніх підприємств.
Рівень 4: Розвиток ШІ агентів
Наступний етап розвитку агентів ШІ – це коли вони можуть не тільки виконувати завдання, але й генерувати нові ідеї та підходи. Це можна порівняти з роботою людського мозку, коли ми вирішуємо проблеми або створюємо нові ідеї не під прямим тиском, а у моменти відпочинку.
Рівень 5: Організації з акцентом на ШІ
Коли агенти ШІ здатні не тільки виконувати завдання та генерувати інновації, але й приймати стратегічні рішення, ми побачимо справжні організації з ШІ, де ШІ буде самостійно обирати цілі та шляхи їх досягнення.
Це вже виглядає як футуристичний концепт з наукової фантастики, але ці організації з’являться в реальному світі.
Ключем до успіху в умовах цих змін є розуміння вашої ролі в новій економіці. Стартапи вже шукають нові можливості для інтеграції агентів ШІ в свою діяльність, і вже зараз Ізраїль є місцем, де такі стартапи процвітають.
Агенти ШІ йдуть на заміну традиційним робочим силам, і питання полягає лише в тому, чи готові ви до цієї зміни.
Авторка: Дар’я Бровченко
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.