середа, 22 січня 2025 р.

Як використовувати штучний інтелект, щоб знайти роботу цього року

Штучний інтелект (ШІ) обіцяв позбавити нас рутинних завдань завдяки віртуальним асистентам і чат-ботам, створеним для автоматизації справ із нашого списку завдань.

Однак для використання багатьох з цих інструментів потрібно було виділити час для їх інтеграції, тестування, вдосконалення та оцінки. Хоча багато професіоналів і скористалися можливістю автоматизації, використовуючи великі мовні моделі (LLM) для виконання базових завдань, як-от підсумування статей чи нотаток, справжній потенціал автоматизації поки що не розкритий повністю.

Але це вже змінюється. Завдяки агентному ШІ, який називають "новою ерою ШІ", технологія тепер не просто відповідає на запити, а здатна самостійно ухвалювати рішення та досягати цілей.

Агентний ШІ — тренд 2025 року

Минулого тижня провідні компанії, зокрема Accenture, Telstra, Google і Nvidia, анонсували інновації у сфері агентного ШІ, підкреслюючи, що це стане однією з найгарячіших тем цього року.

Наприклад, OpenAI представила Tasks — нову бета-функцію агентного ШІ в ChatGPT, яка дозволяє користувачам налаштовувати нагадування та автоматизувати повторювані завдання.

Деякі компанії вже інтегрують ці технології у свої процеси найму. За допомогою платформи Amply’s Robin вони пропонують кандидатам завантажити своє резюме для аналізу. Агентний ШІ аналізує дані, враховує переваги користувача, як-от місце розташування, зарплатні очікування та культуру компанії, і пропонує відповідні вакансії, заощаджуючи години пошуків.

Щоб ефективно використовувати ці інструменти й уникати поширених помилок, пропонуємо три поради для оптимального використання ШІ у пошуках роботи.

1. Використовуйте ШІ для створення списків, а не для редагування

Роботодавці все частіше стикаються з великою кількістю низькоякісних заявок через те, що кандидати використовують ШІ для оптимізації своїх резюме та супровідних листів.

Наприклад, експерт із підбору персоналу Гун Лі розповів, що "одна міжнародна роздрібна компанія очікувала отримати 6 мільйонів (!) заявок лише за один рік". Багато з них були створені за допомогою ШІ.

Щоб уникнути такої проблеми, завантажте своє резюме та супровідний лист у ChatGPT, CoPilot чи інші подібні інструменти, але просіть лише список змін, а не повний текст. Потім внесіть правки вручну, використовуючи власні слова. Це дозволить зберегти контроль над достовірністю інформації.

2. Орієнтуйтесь на якість, а не на кількість

Популярні історії про масове використання ШІ для подачі тисяч заявок можуть виглядати привабливо, але це не завжди ефективно.

Наприклад, один користувач Reddit отримав 50 запрошень на співбесіду, подавши заявки на тисячу вакансій за допомогою ШІ. Проте такий підхід може не спрацювати для спеціалізованих або керівних посад, де важливішими є репутація та точний підхід.

3. Підготуйтеся до співбесіди з допомогою LLM

ШІ — чудовий помічник у підготовці до співбесіди. Він допоможе вам передбачити галузеві питання та підготувати переконливі відповіді. Завантажте своє резюме, супровідний лист та заявку до ChatGPT чи Perplexity, щоб потренувати відповіді на конкретні запитання, спираючись на вашу власну історію роботи.

Як зазначає CEO Jotform Айтекін Танк, "кандидати часто не готуються до очевидних питань, як-от ‘Де ви бачите себе через 5 років?’ або ‘Які умови роботи сприяють вашому успіху?’".

Пошук роботи з ШІ стане ефективнішим, якщо ви будете обирати правильні інструменти й підходи.

Авторка: Дар’я Бровченко

Немає коментарів:

Дописати коментар

Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.