Ніколай Танген, керівник Норвезького суверенного фонду вартістю $1,8 трильйона, прямо заявив: ті, хто не використовує штучний інтелект у роботі, не мають майбутнього у фонді.
Штучний інтелект більше не опція — це вимога. Генеральний директор Норвезького державного пенсійного фонду Ніколай Танген наголошує: якщо працівники відмовляються впроваджувати ШІ у свої повсякденні задачі, вони можуть забути про кар’єрне зростання чи навіть про працевлаштування в цій установі.
«Це не може бути добровільно. Використання ШІ — обов’язкове. Якщо не користуєшся ним — про підвищення мови не буде. І на роботу тебе не візьмуть», — заявив Танген в інтерв’ю.
Фонд, який є найбільшим у світі за розміром активів, активно впроваджує ШІ ще з 2022 року. Танген буквально "бігає як навіжений", переконуючи команду з 670 людей оволодівати новими інструментами. І вже є результати: ефективність роботи зросла на 15% минулого року, а в 2025 очікується зростання ще на 20%.
"Ми на 50% попереду конкурентів"
Наразі у фонді активно застосовують інструменти штучного інтелекту Claude (від Anthropic), Copilot (Microsoft), Perplexity, Cursor, OpenAI Deep Research та Google AI. За словами Тангена, Claude вже використовують усі працівники, а близько 300 співробітників самостійно пишуть код — з допомогою ШІ.
«Коли ми конкуруємо з компаніями, які не використовують ШІ, ми на 50% попереду. Це неймовірно. Вони нас ніколи не доженуть», — підкреслює Танген.
Він додає, що ШІ допомагає в усьому — від моніторингу новин про інвестиції (16 мов), до аналізу корпоративної відповідальності компаній. Там, де раніше витрачали дні, тепер справляються за кілька хвилин.
Внутрішній спротив і команда "ШІ-амбассадорів"
Спочатку у фонді зіткнулися з опором — 10–20% працівників не хотіли змін. Саме для них, переконаний Танген, впровадження ШІ є найбільш критичним. Для боротьби з інерцією створили команду з 6 "провідників ШІ", 40 амбасадорів і запустили регулярні семінари, конференції та курси.
Людина — головне, але без ШІ нікуди
Попри технологічний прогрес, у фонді наголошують: остаточні рішення приймає людина. Наприклад, незалежні трейдингові операції завжди виконуються вручну, без участі ШІ. Аналогічно, система не використовується для прийняття рішень у процесі найму, а також заборонено вводити персональні або конфіденційні дані в моделі.
Усі коди мають проходити перевірку двома працівниками. Це вимога з боку норвезького Мінфіну, який визначає межі використання ШІ у держфонді.
Інвестування, голосування та алгоритми
Фонд володіє приблизно 1,5% усіх публічних компаній світу, включно з технологічними гігантами на кшталт Apple, Microsoft, Nvidia, Alphabet, Amazon і Meta. Він також активно використовує право голосу як акціонер.
AI допомагає і в цьому: під час ухвалення рішень щодо компенсацій топменеджменту аналізується документація (до 50 сторінок), настанови фонду та історія попередніх голосувань. За словами Тангена, модель із 95% точністю визначає, варто голосувати "за" чи "проти".
Нові кадри — лише технологічні
Танген підтвердив, що буде замінювати співробітників, які звільняються, лише на технологічно підкованих фахівців. Усі мають використовувати зекономлений завдяки ШІ час на глибше мислення і ухвалення якісніших рішень.
«Аналітики без ШІ вже мало на що здатні», — підсумовує глава фонду.
ШІ — новий стандарт у глобальному фінансовому секторі
Норвезький фонд — не єдиний, хто рухається в цьому напрямку. Генеральний директор Shopify Тобі Лютке ще в квітні заявив, що використання ШІ — це новий стандарт. А CEO JPMorgan Джеймі Даймон підрахував, що вже сьогодні банк має понад 400 кейсів використання ШІ, і ця цифра подвоїться за рік.
Авторка: Дар’я Бровченко
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.