Криза на ринку праці: що мають знати випускники в епоху ШІ

AI уже пише курсові й дипломи — та чи не забере він і роботу? Багато простих офісних задач тепер автоматизуються. За 2,5 роки таких вакансій стало на третину менше. У червні заявили: випускники стикаються з найгіршим ринком праці у Британії з 2018 року.

Журналісти The Guardian поговорили з рекрутерами й експертами. Ось 6 ключових висновків:

1. Справа не лише в ШІ — економіка теж тисне
Кірстен Барнс (Bright Network) каже: кількість вакансій для випускників щороку коливається, а цьогорічний спад — через економіку. Роботодавці також хочуть досвідченіших працівників і стикаються з новими податками.

2. Але ШІ справді змінює гру
Аурія Гінлі (Oriel Partners): вакансій помічників стало на 30% менше — ШІ відіграв тут ключову роль. Фелікс Мітчелл (Instant Impact): особливо зміни торкнулися STEM-сфери. Хоча ШІ створює нові посади, скорочення випереджають зростання.

3. Зміни пришвидшуються
Microsoft, McKinsey впроваджують AI-агентів. Деріо Амодей (Anthropic): за 5 років ШІ може прибрати половину офісних посад початкового рівня. 2025-й називають «роком ШІ». Софі О’Браєн (Pollen Careers): попит на випускників падає, рутинна робота зникає — це «криза робочої сили».

4. Знання ШІ — must have
Девід Белл (Odgers): навіть юрфірми запитують про досвід з AI. Джеймс Мілліган (Hays): без ШІ-знань ви вже в програші. Кріс Морроу (Digitalent): з’являються нові ролі — prompt-інженери, етики ШІ. Але університети не встигають: базові AI-навички рідко викладають.

5. Випускники активно користуються ШІ — але треба обережно
50% студентів використовують AI для створення резюме (торік — 38%). Це змусило деяких роботодавців зменшити письмові завдання. Але Клер Тайлер попереджає: масове використання ШІ може призвести до скорочення.

6. Шукайте шанси в малому бізнесі

Малі та середні компанії — найбільші роботодавці у Британії (60% ринку). Вони не завжди розуміють ШІ, і саме ви можете допомогти їм адаптуватися. Ден Хоуз (Graduate Recruitment Bureau): тисячі малих компаній шукають кмітливих молодих людей.

Висновок: старі навички знецінюються. Але ті, хто володіє AI-інструментами й мислить гнучко — будуть на крок попереду.

Авторка: Дар’я Бровченко

Джерело