Вакансії з навичками штучного інтелекту зростають шалено швидко

Штучний інтелект (ШІ) давно асоціювався з втратою робочих місць, але дедалі частіше він створює нові можливості.

За останні роки кількість вакансій із згадками ШІ стрімко зросла — роботодавці активно шукають фахівців із відповідними навичками, свідчить новий звіт аналітиків Brookings Institution. Лише за минулий рік оголошень про роботу в сфері ШІ стало більш ніж удвічі більше.

За даними Brookings, попит на навички ШІ зростав у середньому на 29% щороку протягом останніх 15 років — це суттєво вище за 11% середній приріст по всій економіці. Аналітика базується на даних компанії Lightcast.

Зростання вакансій у сфері ШІ

За останнє десятиліття кількість вакансій у США з вимогами до знань ШІ зросла більш ніж на 600%. Невелике зниження у 2023–2024 роках пов’язують зі скороченнями після пандемійного буму найму.

Зростаючий попит на експертів із ШІ

Зі зростанням впровадження ШІ у бізнес-процеси попит на таких спеціалістів продовжує зростати. У виробництві частка компаній, що застосовують ШІ, зросла з 4% на початку 2023-го до близько 9% у середині 2025-го — за даними Brookings із посиланням на опитування U.S. Census Bureau.

Хоча сфера ШІ набирає обертів, вона поки становить незначну частку загального ринку праці. За оцінками Goldman Sachs, пік впливу ШІ на зайнятість очікується на початку 2030-х років.

«ШІ добре простежується в мікроданих ринку праці, але поки що не є рушієм загальної динаміки зайнятості», — зазначив Джозеф Бріггс, старший економіст Goldman Sachs.

Які посади відкриває ШІ?

Вакансії у сфері ШІ охоплюють як суто технічні посади — інженери з ШІ, так і загальні ролі, наприклад, розробники зі знаннями генеративних моделей, пояснює Олена Магріні, керівниця досліджень у Lightcast.

У 2025 році понад 80 тисяч оголошень містили вимоги навичок генеративного ШІ — у порівнянні з 3 780 у 2010 році.

Аналітик Indeed Hiring Lab Корі Стейл додала, що попит зростає не лише на технічних фахівців, а й на консультантів, які допомагають бізнесу інтегрувати ШІ. Також популярні ролі, пов’язані з «відповідальним ШІ» — етикою його використання в суспільстві та компаніях.

«Іншими словами, поняття "ШІ-вакансій" постійно трансформується, адже компанії шукають нові способи відповідального впровадження технологій», — каже Стейл.

Де найбільше вакансій?

Найбільше оголошень — у технологічних хабах: Кремнієва долина (13% усіх вакансій із ШІ), Сіетл (7%). Водночас нові робочі місця з’являються і в інших регіонах . Університети теж стали каталізаторами зростання в цій сфері.

Магріні зазначає, що навички ШІ дедалі частіше потрібні й поза ІТ-сферою: у маркетингу, HR, фінансах. За даними Lightcast, понад половина вакансій із такими вимогами у 2024 році не належали до ІТ.

Хоч ритм впровадження ШІ відрізняється між регіонами, Муро вважає, що роботодавці значно активізуються найближчим часом, оцінивши реальні переваги технології.

«Є чітке розуміння, що ШІ важливий для продуктивності та стимулює інтерес лідерів бізнесу й регіонів», — підсумовує він.

Авторка: Дар’я Бровченко

Джерело